{"id":4649,"date":"2014-07-03T09:03:29","date_gmt":"2014-07-03T08:03:29","guid":{"rendered":"http:\/\/jon-lund.com\/main\/?p=4649"},"modified":"2019-12-19T12:57:34","modified_gmt":"2019-12-19T11:57:34","slug":"sog-job-pa-de-sociale-medier-det-virker-men-ikke-som-jeg-troede-her-er-de-syv-tricks-der-gav-pote","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jon-lund.com\/main\/sog-job-pa-de-sociale-medier-det-virker-men-ikke-som-jeg-troede-her-er-de-syv-tricks-der-gav-pote\/","title":{"rendered":"S\u00f8g job p\u00e5 de sociale medier. Det virker &#8211; men ikke som jeg troede. Her er de syv tricks der gav pote"},"content":{"rendered":"<p>Efter sommerferien&nbsp;starter jeg som Head of Online Communications i Danske Bank. Dermed sn\u00f8rer jeg den pose sammen, jeg \u00e5bnede med et radikalt \u00e5bent social media&nbsp;approach&nbsp;kort f\u00f8r jul. Det skete under overskriften \u201cjeg s\u00f8ger nyt job\u201d p\u00e5 Facebook, LinkedIn, blogs, twitter og i mails. Alts\u00e5 overfor gud og hvermand. Meget f\u00e5, der kendte mig bare perifert, var i tvivl. Og rigtigt mange andre vidste ogs\u00e5 besked.<\/p>\n<p>Nu er tiden kommet til at g\u00f8re status over den alternative jobs\u00f8gning. Og resultater er, at de sociale medier hjalp mig til jobbet. Men ikke p\u00e5 den m\u00e5de jeg havde troet. Her er historien:<\/p>\n<p><strong>Min blog er grundstammen, Facebook den st\u00f8rste kanal<br \/>\n<\/strong>Den 11. december skriver jeg et blogindl\u00e6g, som jeg efterf\u00f8lgende l\u00e6gger&nbsp;p\u00e5 Facebook:<\/p>\n<div id=\"fb-root\"><\/div>\n<p><script>\/\/ <![CDATA[\n(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = \"\/\/connect.facebook.net\/da_DK\/all.js#xfbml=1\"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk'));<br \/>\n\/\/ ]]><\/script><\/p>\n<div class=\"fb-post\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/lundjon\/posts\/10151851806759779\" data-width=\"466\">\n<div class=\"fb-xfbml-parse-ignore\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/lundjon\/posts\/10151851806759779\">Opslag<\/a> af <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/lundjon\">Jon Lund<\/a>.<\/div>\n<\/div>\n<p>Jeg f\u00f8ler&nbsp;mig rimeligt moderne med&nbsp;denne helt \u00e5bne og meget sociale m\u00e5de at g\u00e5 til jobs\u00f8gning p\u00e5. Ingen skal&nbsp;v\u00e6re i tvivl om at jeg var i markedet efter et nyt job, og, t\u00e6nkte jeg, nogen m\u00e5 jo kende nogen, der har noget sp\u00e6ndende at byde p\u00e5.<\/p>\n<p>Opslaget bringer jeg mig ogs\u00e5&nbsp;ud af min egen &#8220;comfort zone&#8221;.&nbsp;For i virkeligheden har jeg det nok mere som mit alter ego, dr. House:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"http:\/\/25.media.tumblr.com\/00d34699cc3641b31cfedd824cc3e44d\/tumblr_mjkuwwX9bY1s8roewo1_500.gif\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"270\"><\/p>\n<p>Men det virker. Opslaget bliver spredt og delt. Her af Trine-Maria Kristensen (tak, Trine-Maria!):<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4689\" src=\"http:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/Trine-Maria-FB-endorse.png\" alt=\"Trine Maria FB endorse\" width=\"453\" height=\"204\" srcset=\"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/Trine-Maria-FB-endorse.png 453w, https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/Trine-Maria-FB-endorse-196x88.png 196w\" sizes=\"(max-width: 453px) 100vw, 453px\" \/><\/p>\n<div id=\"fb-root\">To af Trine-Marias venner deler videre her i andet led ogs\u00e5. Mere spredning. Det f\u00f8les godt.<\/div>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"http:\/\/24.media.tumblr.com\/3faadaa0633176d6fb6eebbaf23954ff\/tumblr_n6q18372MI1snp67no1_250.gif\" alt=\"\" width=\"245\" height=\"320\"><\/p>\n<p><strong>Spredningen spr\u00e6nger alle grafer <\/strong><\/p>\n<p>Spredningen kan afl\u00e6ses p\u00e5 selve blogindl\u00e6gget, som t\u00e6ller&nbsp;alle likes og delingerne sammen i sit eget Facebook-like-tal.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/instagram.com\/p\/pThwVqiWWQ\/embed\/\" width=\"612\" height=\"710\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>B\u00e5de Abelone Glahn, Cristina Jansen og 157 synes om mit initiativ (tak Abelone, Cristina og alle jer andre!). Men endnu flere&nbsp;l\u00e6ser opslaget.&nbsp;N\u00e6sten 2000 bruger&nbsp;i snit ca. 3 minutter p\u00e5 at tygge sig igennem mit budskab. De giver sig&nbsp;faktisk tid til at forst\u00e5.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/instagram.com\/p\/pTjg92CWYh\/embed\/\" width=\"612\" height=\"710\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>Mange flere ser opslaget p\u00e5 Facebook, men hverken liker eller klikker igennem. Rigtigt, rigtigt mange, m\u00e5ske 10.000? 20.000? Flere endnu? p\u00e5 Facebook&nbsp;har haft mit opslag fremme p\u00e5 deres sk\u00e6rm.<\/p>\n<p><strong>Mest l\u00e6ste nyhedsbrev<br \/>\n<\/strong>De mange l\u00e6sere af bloggen kommer dog ikke kun fra Facebook. Ogs\u00e5 mit nyhedsbrev, der bringer historien med store typer, tr\u00e6kker l\u00e6sere langt ud over det normale.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/instagram.com\/p\/pTmiN3CWce\/embed\/\" width=\"612\" height=\"710\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>Min nyhedsbrevsstatistik viser n\u00e6sten fire gange s\u00e5 mange \u00e5bninger som det gennemsnitlige nyhedsbrev i min genre.<\/p>\n<p><strong>LinkedIn sl\u00e5r Twitter<br \/>\n<\/strong>P\u00e5 Twitter er&nbsp;der ogs\u00e5 aktivitet, her f.eks. fra Christiane Vejl\u00f8 (tak, Christiane):<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" lang=\"en\"><p>Jon Lund s\u00f8ger nyt job <a href=\"http:\/\/t.co\/oRUj8NliWX\">http:\/\/t.co\/oRUj8NliWX<\/a> via <a href=\"https:\/\/twitter.com\/jonlund\">@jonlund<\/a> \u2014 Christiane Vejl\u00f8 (@christianevejlo) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/christianevejlo\/statuses\/410760610800869376\">December 11, 2013<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" async=\"\" charset=\"utf-8\"><\/script><br \/>\nMen de ialt 25 tweets om min blogpost&nbsp;bliver&nbsp;sl\u00e5et af LinkedIn:<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/instagram.com\/p\/pToxB1iWe_\/embed\/\" width=\"612\" height=\"710\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>(Google+, tilgeng\u00e6ld, drukner lidt i m\u00e6ngden. Og Pinterest og Stumbleupon har jeg slet ikke held med)<\/p>\n<p><strong>&#8230;og s\u00e5 mailer jeg<br \/>\n<\/strong>Udover alle de store sociale medier g\u00e5r&nbsp;jeg ogs\u00e5 mere m\u00e5lrettet til v\u00e6rks og sender&nbsp;over 50 mails stilet direkte til dem i min bekendtskabskreds, jeg t\u00e6nker&nbsp;er mest oplagte. Flere pitcher jeg Big Data til. Det er hot.<\/p>\n<p><strong>Kaffeaftalerne str\u00f8mmer ind<br \/>\n<\/strong>Virakken giver hurtigt pote. En&nbsp;k\u00e6mpe dansk detailhandelsk\u00e6de siger: Yes, Jon, vi skal rykke p\u00e5 Big Data. Hj\u00e6lp&nbsp;os med at forst\u00e5 logikken i vores kunders m\u00e5de at shoppe p\u00e5!<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"http:\/\/25.media.tumblr.com\/619fde7dac9d6eba2b1d6defc6e76bd0\/tumblr_mhb5cjHPEi1rixacoo1_400.gif\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"218\"><\/p>\n<p>&#8230; Det g\u00f8r en af de st\u00f8rste hjemlige entrepren\u00f8rer ogs\u00e5. De vil bygge bedre og lave service p\u00e5 toppen. Alt sammen med Big Data&#8230;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"http:\/\/i.imgur.com\/hsN5Mgi.gif\" alt=\"\" width=\"636\" height=\"288\"> &nbsp;<\/p>\n<p>&#8230; og et dansk mediehus vil ekspandere og v\u00e6re vision\u00e6re og savner en mig til at st\u00e5 i spidsen for det&#8230;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-4664\" src=\"http:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/Annex-Welles-Orson-Citizen-Kane_02-590x462.jpg\" alt=\"Citizen Kane\" width=\"590\" height=\"462\" srcset=\"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/Annex-Welles-Orson-Citizen-Kane_02-590x462.jpg 590w, https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/Annex-Welles-Orson-Citizen-Kane_02-196x153.jpg 196w, https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/Annex-Welles-Orson-Citizen-Kane_02-1920x1504.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/p>\n<p><strong>&#8230;men hos dem alle er jeg lige en my for tidligt ude&#8230;<br \/>\n<\/strong>Timingen er ikke helt rigtig. De har brug for mig. Bare ikke lige nu. Min profil er fed &#8211; men ogs\u00e5 meget specialiseret. Jeg skal ramme mit window of opportunity super pr\u00e6cist, og det er ikke s\u00e5 let.<\/p>\n<p>Hvis jeg var en frisbee og job\u00e5bningerne bild\u00e6k ville succes-scenariet se ca. s\u00e5danher ud, t\u00e6nker jeg:&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4665\" src=\"http:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/timing.gif\" alt=\"timing\" width=\"500\" height=\"280\"><\/p>\n<p>Og det er sv\u00e6rt. Istedet sp\u00f8rger de interesserede virksomheder: Kan vi m\u00e5ske samarbejde p\u00e5 konsulentbasis? Det var jo ikke lige det jeg ville, men jeg stiller gode miner til slet spil<\/p>\n<p>&nbsp;<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"http:\/\/24.media.tumblr.com\/b18840f5c2a194e5d0f5b5147e30b41b\/tumblr_mqnf8ztM9n1sprhdso1_400.gif\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"202\"><\/p>\n<p><strong>First lesson learned: Sociale medier sucks<br \/>\n<\/strong>Sociale medier larmer og skaber opm\u00e6rksomhed. Men opm\u00e6rksomheden er&nbsp;ukvalificeret. Der er alt for lidt pr\u00e6cision.<\/p>\n<p>Jeg t\u00e6nker nu: Giv mig et v\u00e6rkt\u00f8j, hvor b\u00e5de afsender og modtager er ude i samme \u00f8jemed! Hvor dem der h\u00f8rer mig, faktisk kunne t\u00e6nkes at hj\u00e6lpe mig vej til en&nbsp;ny karriere. Hvor dialogen ville v\u00e6re s\u00e5dan lidt ligesom det her:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"http:\/\/24.media.tumblr.com\/a617c5a9411666bbe0dc17dd00f21f1b\/tumblr_n1gqeoJkpi1t46ff0o1_500.gif\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"264\"><\/p>\n<p><strong>Jobannoncen sl\u00e5r igen<br \/>\n<\/strong>\u00c5h, s\u00e5dan et m\u00f8dested findes allerede, siger du? Det hedder det etablerede jobmarked? Hvor der er \u00e5bninger som denne her sl\u00e5et op:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4668\" src=\"http:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/danskebankjobopslag.png\" alt=\"danskebankjobopslag\" width=\"564\" height=\"319\" srcset=\"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/danskebankjobopslag.png 564w, https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/danskebankjobopslag-196x110.png 196w\" sizes=\"(max-width: 564px) 100vw, 564px\" \/><\/p>\n<p>Det er jo lige mig!<\/p>\n<p><strong>Syv sociale tricks til traditionel jobs\u00f8gning<br \/>\n<\/strong>Jeg l\u00e6gger min strategi om: nu skal det sociale p\u00e5 hovedet. Start med et&nbsp;job der er der, og byg socialt op om det. Ikke vice versa. Her er de syv nye tricks jeg tager i brug:<\/p>\n<p><strong>Socialt trick nr 1: Ring<br \/>\n<\/strong>Ringer til kontaktpersonen &#8211; den potentielt kommende chef. For at blive klogere p\u00e5 jobbet. Og for at f\u00e5 mit eget navn ind. S\u00e5 ans\u00f8gningen, n\u00e5r den rammer skrivebordet, har lidt baggrund at hive fat i. Lettere bliver bidt m\u00e6rke i.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"http:\/\/media.tumblr.com\/6e2798172f64b7f96483389329fab663\/tumblr_inline_mi679mfkP61qz4rgp.gif\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"253\"><\/p>\n<p><strong>Socialt trick nr 2: g\u00e5 bagom<br \/>\n<\/strong>Tidlgere har jeg talt med en anden, et andet sted i Danske Bank, om en lignende \u00e5bning. Hende tager jeg fat i.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4669\" src=\"http:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/danskebankmailrecommend2.png\" alt=\"danskebankmailrecommend2\" width=\"522\" height=\"216\" border=\"1\" srcset=\"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/danskebankmailrecommend2.png 522w, https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/danskebankmailrecommend2-196x81.png 196w\" sizes=\"(max-width: 522px) 100vw, 522px\" \/><\/p>\n<p>Det var klogt.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4670\" src=\"http:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/danskebankrecommend.png\" alt=\"danskebankrecommend\" width=\"457\" height=\"156\" border=\"1\" srcset=\"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/danskebankrecommend.png 457w, https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/danskebankrecommend-196x66.png 196w\" sizes=\"(max-width: 457px) 100vw, 457px\" \/><\/p>\n<p>S\u00e5 skriver jeg min ans\u00f8gning. Den er god, fordi jeg rent faktisk har noget byde p\u00e5. Der er ikke den kvalifikation som jobannoncen lister op, som jeg ikke har dokumenteret erfaring indenfor.&nbsp;Det s\u00f8rger jeg for at fremh\u00e6ve:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-4671\" src=\"http:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/danskebankapplication-590x189.png\" alt=\"danskebankapplication\" width=\"590\" height=\"189\" border=\"1\" srcset=\"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/danskebankapplication-590x189.png 590w, https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/danskebankapplication-196x62.png 196w, https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/danskebankapplication.png 782w\" sizes=\"(max-width: 590px) 100vw, 590px\" \/><\/p>\n<p>(L\u00e6s hele ans\u00f8gningen <a href=\"http:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/Danske-Bank-Head-of-Online-Communications.pdf\">her<\/a>)<\/p>\n<p>S\u00e5&nbsp;f\u00e5r jeg mail! F\u00f8rste samtale er i hus!!!<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4674\" src=\"http:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/michaeljacksongif.gif\" alt=\"michaeljacksongif\" width=\"500\" height=\"344\"><\/p>\n<p><strong>Socialt trick nr 3: din LinkedIn skal v\u00e6re GOD<br \/>\n<\/strong>Min LinkedIn profil er top-notch. Fyldig, med masser af forbindelser og masser af referencer. N\u00e6sten&nbsp;50 mennesker har skrevet h\u00e5ndholdte anbefalinger af mig. Af egen fri vilje, og fordi de rent faktisk har v\u00e6ret glade for at arbejde sammen med mig, og synes jeg er god. Men de er ikke kommet helt af sig selv. For fem \u00e5r siden skrev&nbsp;jeg nemlig til stort set alle kontakter, at jeg ville blive glad for et lille stykke prosa om hvad de synes om mig. Det var ogs\u00e5 gr\u00e6nseoverskridende for mig den gang. Men reaktionen var overv\u00e6ldende og rigtigt mange roste mig til skyerne.&nbsp;Denne profil kommer mig til gode nu. &#8220;Vi har tre f\u00e6lles venner p\u00e5 LinkedIn&#8221; siger min potentielle nye chef til samtalen. Vi er allerede forbundet. Dem taler vi om.<\/p>\n<p><strong>Socialt trick nr 4: F\u00f8lg op og v\u00e6r \u00e5ben<br \/>\n<\/strong>Jeg f\u00f8lger op p\u00e5 samtalen med en mail hvor jeg linker til nogen af de ting vi har talt om undervejs. Jeg deler og er \u00e5ben. Er \u00e6gte social p\u00e5 en to-vejs kanal. Og viser at jeg t\u00e6nker og kan komme med begavede inputs og f\u00f8lge op. Jeg er &#8220;show it, don&#8217;t tell it&#8221;.<\/p>\n<p><strong>Socialt trick nr 5: Inddrag andre<br \/>\n<\/strong>&#8220;Hvad vil dine tidligere medarbejdere sige om dig, hvis vi spurgte dem?&#8221; sp\u00f8rger&nbsp;de retorisk til samtalen. Jeg tager det bogstaveligt og sp\u00f8rger Peter, en af mine tidligere ansatte,&nbsp;da jeg kommer hjem. &#8220;Jeg kan&nbsp;absolut anbefale Jon. Han er en vidende og dedikeret digital person, som br\u00e6nder for at skabe udvikling&#8221; skriver Peter&nbsp;blandt andet retur. Jeg videresender anbefalingen&nbsp;til banken.<\/p>\n<p>Bingo. Jeg er videre til anden&nbsp;samtale! Vi er nu tre kandidater tilbage.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"http:\/\/24.media.tumblr.com\/817292c47b64c24a2d29fa93ec4f885e\/tumblr_mrozmijqZD1st8kujo1_500.gif\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"213\"><\/p>\n<p><strong>Socialt trick nr 6: F\u00f8lg mere op og bliv ved med at v\u00e6re \u00e5ben<br \/>\n<\/strong>Trick 6 er det &nbsp;samme som nummer fire. Jeg f\u00f8lger op pr email med link til den store verden: et ny-oprettet sp\u00e6ndende job hos Nordea. De har fat i noget skriver jeg. Hvis jeg kommer til Danske Bank, skal der samme slags boller p\u00e5 suppen. Jeg viser at jeg har antennerne ude p\u00e5 den gode m\u00e5de. Og overskud og tro p\u00e5 mig selv.<\/p>\n<p><strong>Socialt trick nr 7: Brug dine referencer<br \/>\n<\/strong>&#8220;Jon, jeg vil gerne tr\u00e6kke nogen referencer p\u00e5 dig&#8221; Om han m\u00e5 ringe til to navngivne personer fra min fortid &#8211; og om jeg har deres numre? Selvf\u00f8lgelig, skriver jeg. Og tager de to i ed. Her pr sms:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4678\" src=\"http:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/smschat-486x590.jpg\" alt=\"smschat\" width=\"295\" height=\"358\" srcset=\"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/smschat-486x590.jpg 486w, https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/smschat-161x196.jpg 161w, https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/smschat.jpg 920w\" sizes=\"(max-width: 295px) 100vw, 295px\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4679\" src=\"http:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/smschat-Jan-486x590.jpg\" alt=\"smschat Jan\" width=\"295\" height=\"358\" srcset=\"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/smschat-Jan-486x590.jpg 486w, https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/smschat-Jan-161x196.jpg 161w, https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-content\/uploads\/smschat-Jan.jpg 920w\" sizes=\"(max-width: 295px) 100vw, 295px\" \/><\/p>\n<p>Nu er der ikke meget mere at g\u00f8re. Ikke flere tricks i \u00e6rmet. Det er bare at vente.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"http:\/\/media.tumblr.com\/tumblr_m1d04gSdFP1qdgu3p.gif\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"400\"><\/p>\n<p>Hvem af os peger flasken p\u00e5?<\/p>\n<p>.<\/p>\n<p>.<\/p>\n<p>.<\/p>\n<p>.<\/p>\n<p>.<\/p>\n<p>.<\/p>\n<p>.<\/p>\n<p>. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n<div id=\"fb-root\"><\/div>\n<p><script>\/\/ <![CDATA[\n(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = \"\/\/connect.facebook.net\/da_DK\/all.js#xfbml=1\"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk'));<br \/>\n\/\/ ]]><\/script><\/p>\n<div class=\"fb-post\" data-href=\"https:\/\/www.facebook.com\/photo.php?fbid=10152234805864779&amp;set=a.75893094778.77948.610569778&amp;type=1\" data-width=\"466\">\n<div class=\"fb-xfbml-parse-ignore\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/photo.php?fbid=10152234805864779&amp;set=a.75893094778.77948.610569778&amp;type=1\">Opslag<\/a> af <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/lundjon\">Jon Lund<\/a>.<\/div>\n<\/div>\n<p>MIG! \ud83d\ude42<\/p>\n<p><strong>PS.<\/strong> &#8220;Gud &#8211; s\u00e5 skal du v\u00e6re chef for min ex-kone&#8221;. S\u00e5dan l\u00f8d det, da jeg p\u00e5 et bestyrelsesm\u00f8de i en lille virksomhed for f\u00f8rste gang breakede nyheden om min foranst\u00e5ende&nbsp;Danske Bank-karriere. Selvom jeg er LinkedIn-ven med min bestyrelseskollega, havde jeg ikke spottet forbindelsen gennem ex-konen f\u00f8r. Det kunne ellers have v\u00e6ret potentielt nyttigt. Umiddelbart efter l\u00f8d det fra en anden af bestyrelsesmedlemmerne: &#8220;Hvem er din nye chef?&#8221; og s\u00e5, da jeg giver navnet, &#8220;Sjovt &#8211;&nbsp;s\u00e5 spiller min s\u00f8n fodbold med hans yngste! Vi st\u00e5r tit og hepper sammen&#8221;. Heller ikke dette sidste stod der noget om p\u00e5 LinkedIn. L\u00e6ren? Selv som support til traditionel jobs\u00f8gning kradser de sociale medier kun i overfladen. Rigtig gammeldags kontakt gemmer stadig guld. Der tit f\u00f8rst kommer til overfladen, n\u00e5r du faktisk taler sammen, p\u00e5 den gode gammeldags facon, face-to-face.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PPS.<\/strong>&nbsp; En lille advarsel. N\u00e5r jeg skriver om syv&nbsp;tricks, skal det tages med et gran salt. Som min nye chef sagde, da jeg viste ham bloggen her: &#8220;Det er en fin blog. Men du f\u00e5r det lidt til at lyde som om man bare kan regne den ud. Og&nbsp;det var ikke tricksene vi faldt for.&#8221; Det vigtige var noget andet, sagde&nbsp;han.&nbsp;&#8220;Du er en dygtig person og skrev en ***god ans\u00f8gning&#8221;.<\/p>\n<p>Den tager jeg selvf\u00f8lgelig imod med kysh\u00e5nd. Men selv den bedste vare s\u00e6lger ikke sig selv. Det er s\u00e5dan mine syv&nbsp;tricks skal forst\u00e5s. Som teknikker til at f\u00e5 budskabet &#8211; dine egne kompentencer &#8211; virkeligt frem. Hvis du ikke allerede g\u00f8r det du er bedst til &#8211; og g\u00f8r det rigtigt godt &#8211; er det m\u00e5ske der det hele skulle starte&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Efter sommerferien&nbsp;starter jeg som Head of Online Communications i Danske Bank. Dermed sn\u00f8rer jeg den pose sammen, jeg \u00e5bnede med et radikalt \u00e5bent social media&nbsp;approach&nbsp;kort f\u00f8r jul. Det skete under overskriften \u201cjeg s\u00f8ger nyt job\u201d p\u00e5 Facebook, LinkedIn, blogs, twitter og i mails. Alts\u00e5 overfor gud og hvermand. Meget f\u00e5, der kendte mig bare perifert,&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/jon-lund.com\/main\/sog-job-pa-de-sociale-medier-det-virker-men-ikke-som-jeg-troede-her-er-de-syv-tricks-der-gav-pote\/\" class=\"\" rel=\"bookmark\">L\u00e6s mere &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">S\u00f8g job p\u00e5 de sociale medier. Det virker &#8211; men ikke som jeg troede. Her er de syv tricks der gav pote<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4649"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4649"}],"version-history":[{"count":51,"href":"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4649\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5080,"href":"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4649\/revisions\/5080"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jon-lund.com\/main\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}